Claim je geld
  • Hoe werkt het?
  • Mijn rechten
  • Blog
  • Contact
  • nl_NLDutch
    • en_USEnglish
    • de_DEGerman
  • Blog
  • Over ons
  • Vraag & antwoord
  • Klantervaringen
  • Home
  • Hoe werkt het?
  • Mijn rechten
  • Contact
  • Blog
  • Over ons
  • Vraag & antwoord
  • nl_NLDutch
    • en_USEnglish
    • de_DEGerman

Naast de ontslagvergoeding lopen flexkrachten nu ook hun zorgbonus mis

oktober 27, 2020

Dat veel flexkrachten bij het einde van de opdracht hun ontslagvergoeding niet krijgen uitgekeerd, wisten we al. Maar nu blijkt dat de flexkrachten die hard gewerkt hebben om in coronatijd de zorg in Nederland overeind te houden, ook het nakijken hebben.

Zorgflexwerkers hebben voor hun werk recht op een zorgbonus. Veel zorginstellingen weigeren echter de bonus voor deze groep aan te vragen bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Lees hier hoe dit zit en wat flexwerkers in dat geval kunnen doen.

Wat kunnen flexwerkers in de zorg doen om hun zorgbonus te krijgen?

Wanneer een flexwerker de zorgbonus niet uitgekeerd krijgt, kan hij zich melden bij de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) of de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Ook dien je hiervan melding te maken bij je uitzend- of detacheringsbureau, zodat deze in contact kan komen met de inlenende instelling.

Als er dan voor het einde van de opdracht geen passende nieuwe opdracht is aangeboden, heb je ook direct recht op een ontslagvergoeding. Deze dient uitgekeerd te worden bij einde dienstverband. Voor flexwerkers eindigt het dienstverband bij het einde van de opdracht.

Ongelijke behandeling flexwerkers

Veel mensen kiezen er bewust of onbewust voor om te gaan werken via een uitzend- of detacheringsbureau. In theorie werkt dit goed, omdat veel van de rechten van flexkrachten in hun flexcontract gelijkgesteld zijn aan die van de ‘eigen’ medewerkers, die in vaste loondienst zijn. Dit wordt ook wel het loonverhoudingsvoorschrift genoemd.

Maar het is al langer duidelijk dat flexkrachten in de praktijk keer op keer niet worden gezien als gelijkwaardig aan de eigen medewerkers van de opdrachtgever. Zij hoeven zich daarbij niet neer te leggen.

Claim je ontslagvergoeding

Als je de ontslagvergoeding niet krijgt uitgekeerd, kunnen wij je natuurlijk helpen. Vul hieronder je gegevens in en wij gaan voor je aan de slag om jou te geven waar je recht op hebt.

Ontslagvergoeding of transitievergoeding?
Ontslagvergoeding betekent eigenlijk iets anders dan de wettelijke term transitievergoeding. Toch gebruiken wij deze term veel, zodat voor meer mensen duidelijk is waar we het over hebben. Meer weten?

Lees deze blog

Grove misstanden in de uitzendbranche

Flexwerkers en gastarbeiders worden vaak slecht behandeld door hun werkgevers van het uitzendbureau. Het is hoog tijd dat dat stopt!

Naast de ontslagvergoeding lopen flexkrachten nu ook hun zorgbonus mis

Flexwerkers in de zorg hebben recht op een zorgbonus. Toch weigeren veel zorginstellingen deze aan te vragen.

De ontslagvergoeding wordt vaak niet uitbetaald

Werkgevers betalen vaak geen ontslagvergoeding, waar hun werknemers wél recht op hebben. Lees hier meer en claim waar je recht op hebt.

Ik wil mijn ontslagvergoeding

Wij geven jou waar je recht op hebt!


Kom jij in aanmerking voor een ontslagvergoeding? Dien dan hier je verzoek bij ons in en wij gaan meteen aan de slag! 

  • DD slash MM slash JJJJ
  • Max. bestandsgrootte: 64 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ontslagen? Contract niet verlengd? Claim je ontslagvergoeding!

Meest recente berichten
  • Transitievergoeding niet geclaimd? juni 10, 2021
  • De economie gaat weer open. Wat betekent dit voor werknemers? juni 9, 2021
  • Grove misstanden in de uitzendbranche november 16, 2020

SERVICE

  • Hoe werkt het?
  • Mijn rechten
  • Contact

MijnOntslagvergoeding.nl

  • Blog
  • Over ons
  • Vraag & antwoord
  • Klantervaringen
  • Algemene Voorwaarden
  • Disclaimer
  • Sitemap
  • Privacy & Cookie statement