Zorgflexwerkers hebben voor hun werk recht op een zorgbonus. Veel zorginstellingen weigeren echter de bonus voor deze groep aan te vragen bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Lees hier hoe dit zit en wat flexwerkers in dat geval kunnen doen.

Wat kunnen flexwerkers in de zorg doen om hun zorgbonus te krijgen?

Wanneer een flexwerker de zorgbonus niet uitgekeerd krijgt, kan hij zich melden bij de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) of de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Ook dien je hiervan melding te maken bij je uitzend- of detacheringsbureau, zodat deze in contact kan komen met de inlenende instelling.

Als er dan voor het einde van de opdracht geen passende nieuwe opdracht is aangeboden, heb je ook direct recht op een ontslagvergoeding. Deze dient uitgekeerd te worden bij einde dienstverband. Voor flexwerkers eindigt het dienstverband bij het einde van de opdracht.

Ongelijke behandeling flexwerkers

Veel mensen kiezen er bewust of onbewust voor om te gaan werken via een uitzend- of detacheringsbureau. In theorie werkt dit goed, omdat veel van de rechten van flexkrachten in hun flexcontract gelijkgesteld zijn aan die van de ‘eigen’ medewerkers, die in vaste loondienst zijn. Dit wordt ook wel het loonverhoudingsvoorschrift genoemd.

Maar het is al langer duidelijk dat flexkrachten in de praktijk keer op keer niet worden gezien als gelijkwaardig aan de eigen medewerkers van de opdrachtgever. Zij hoeven zich daarbij niet neer te leggen.

Claim je ontslagvergoeding

Als je de ontslagvergoeding niet krijgt uitgekeerd, kunnen wij je natuurlijk helpen. Vul hieronder je gegevens in en wij gaan voor je aan de slag om jou te geven waar je recht op hebt.