Claim your money
  • How does it work?
  • My rights
  • Blog
  • Contact
  • en_USEnglish
    • de_DEGerman
    • nl_NLDutch
  • Blog
  • About us
  • FAQ
  • Customer experiences
  • Home
  • How does it work?
  • My rights
  • Contact
  • Blog
  • About us
  • FAQ
  • en_USEnglish
    • nl_NLDutch
    • de_DEGerman

In addition to severance pay, flex workers are now also missing out on their care bonus

October 27, 2020

Dat veel flexkrachten bij het einde van de opdracht hun ontslagvergoeding niet krijgen uitgekeerd, wisten we al. Maar nu blijkt dat de flexkrachten die hard gewerkt hebben om in coronatijd de zorg in Nederland overeind te houden, ook het nakijken hebben.

Zorgflexwerkers hebben voor hun werk recht op een zorgbonus. Veel zorginstellingen weigeren echter de bonus voor deze groep aan te vragen bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Lees hier hoe dit zit en wat flexwerkers in dat geval kunnen doen.

Wat kunnen flexwerkers in de zorg doen om hun zorgbonus te krijgen?

Wanneer een flexwerker de zorgbonus niet uitgekeerd krijgt, kan hij zich melden bij de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) of de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Ook dien je hiervan melding te maken bij je uitzend- of detacheringsbureau, zodat deze in contact kan komen met de inlenende instelling.

Als er dan voor het einde van de opdracht geen passende nieuwe opdracht is aangeboden, heb je ook direct recht op een ontslagvergoeding. Deze dient uitgekeerd te worden bij einde dienstverband. Voor flexwerkers eindigt het dienstverband bij het einde van de opdracht.

Ongelijke behandeling flexwerkers

Veel mensen kiezen er bewust of onbewust voor om te gaan werken via een uitzend- of detacheringsbureau. In theorie werkt dit goed, omdat veel van de rechten van flexkrachten in hun flexcontract gelijkgesteld zijn aan die van de ‘eigen’ medewerkers, die in vaste loondienst zijn. Dit wordt ook wel het loonverhoudingsvoorschrift genoemd.

Maar het is al langer duidelijk dat flexkrachten in de praktijk keer op keer niet worden gezien als gelijkwaardig aan de eigen medewerkers van de opdrachtgever. Zij hoeven zich daarbij niet neer te leggen.

Claim your severance pay

Als je de ontslagvergoeding niet krijgt uitgekeerd, kunnen wij je natuurlijk helpen. Vul hieronder je gegevens in en wij gaan voor je aan de slag om jou te geven waar je recht op hebt.

We often use the term severance pay instead of the official term transition payment. This is because people will understand it more easily that way. Want to know more?

Read this blog

Serious malpractices in the temporary employment industry

Flexwerkers en gastarbeiders worden vaak slecht behandeld door hun werkgevers van het uitzendbureau. Het is hoog tijd dat dat stopt!

In addition to severance pay, flex workers are now also missing out on their care bonus

Flexwerkers in de zorg hebben recht op een zorgbonus. Toch weigeren veel zorginstellingen deze aan te vragen|

The severance payment is often not paid

Werkgevers betalen vaak geen ontslagvergoeding, waar hun werknemers wél recht op hebben. Lees hier meer en claim waar je recht op hebt.

I want my severance pay

We give you what you are entitled to!


Are you eligible for a severance pay? Please submit your request here and we will get to work immediately! 

  • DD slash MM slash YYYY
  • Max. file size: 64 MB.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Fired? Contract not extended? Claim your severance pay here!

Most recent posts
  • Transitievergoeding niet geclaimd? June 10, 2021
  • De economie gaat weer open. Wat betekent dit voor werknemers? June 9, 2021
  • Serious malpractices in the temporary employment industry November 16, 2020

SERVICE

  • How does it work?
  • My rights
  • Contact

MijnOntslagvergoeding.nl

  • Blog
  • About us
  • FAQ
  • Customer experiences
  • Terms and Conditions
  • Disclaimer
  • Sitemap
  • Privacy & Cookie statement