De gevolgen van het coronavirus voor het bedrijfsleven

Veel bedrijven zullen lijden onder de maatregelen vanwege het coronavirus. Iedereen is opgeroepen om zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Daarnaast zijn musea gesloten, evenementen afgelast, hebben horecagelegenheden geen klanten en blijven hotels leeg. Dit heeft natuurlijk grote gevolgen voor het personeel.

Werktijdverkorting

Heb jij een vast contract dan hoef je je nog niet echt zorgen te maken. Jouw werkgever is namelijk verplicht je door te betalen. Hij kan wel een beroep doen op werktijdverkorting. Dit is een regeling bedoeld voor bedrijven die tijdelijk geen werk meer hebben door bijzondere omstandigheden. Het coronavirus valt daar ook onder. Je werkgever moet kunnen aantonen dat hij ten minste twee weken en maximaal 24 weken, twintig procent minder werkuren voor je heeft. Jij, als werknemer krijgt gewoon betaald door je werkgever, hij krijgt een compensatie voor de uren die niet gewerkt kunnen worden. 

Coronavirus-gevolgen bij een tijdelijk contract

Heb jij een tijdelijk contract, uitzendcontract of werk je op basis van een nul-uren contract? Dan heb je kans dat jij als een van de eersten naar huis wordt gestuurd. Ook heb je meer kans op ontslag als de gevolgen van het coronavirus groter worden. Overeenkomsten voor een bepaalde tijd zullen minder snel worden verlengd en oproepkrachten worden niet meer opgeroepen.

Je hebt wel recht op ontslagvergoeding

Mensen zoals jij, willen wij wijzen op het recht op een ontslagvergoeding. Ondanks dat niemand wat kan doen aan het coronavirus en de economische gevolgen hiervan, heb jij wel recht op een ontslagvergoeding bij ontslag. Wanneer jij je baan kwijt raakt buiten jouw schuld om, kan je een WW-uitkering aanvragen en je ontslagvergoeding claimen.